Développez votre carrière avec REWE dans toute l'Allemagne
REWE est l'un des plus grands employeurs d'Allemagne, offrant de réelles opportunités de carrière dans les secteurs de la vente au détail, de la logistique, des entreprises et de la technologie à l'échelle nationale.
Avec plus de 390 000 employés dans plusieurs pays, REWE est reconnu pour ses contrats stables, sa main-d'œuvre diversifiée et ses parcours de développement clairs pour des carrières à long terme.
L'entreprise valorise l'inclusion, avec un personnel de plus de 160 nationalités et des programmes pour soutenir les parents qui retournent au travail et les migrants nouvellement arrivés.
Sa culture de leadership est fondée sur la durabilité, la croissance interne et l’innovation, fournissant aux employés des outils et une formation pour une amélioration continue.
REWE : une base solide pour votre carrière
Les opportunités d'emploi de REWE s'étendent des postes de débutant aux postes de direction, avec des parcours de promotion transparents et un accès à la REWE Academy pour le développement professionnel.
Le réseau de magasins, d’entrepôts et de bureaux de l’entreprise assure des postes dans plusieurs régions, soutenant les talents locaux et internationaux.
Les avantages sociaux des employés comprennent des formations rémunérées, des remises pour le personnel et des programmes de bien-être qui encouragent l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
REWE favorise un environnement où la collaboration, le respect et l’évolution de carrière vont de pair.
À quoi s'attendre dans votre rôle chez REWE
Dans le commerce de détail, vous pouvez gérer des caisses, réapprovisionner des étagères ou aider dans les départements de boulangerie et de boucherie, en interagissant constamment avec les clients dans les activités quotidiennes.
Les postes de logistique impliquent des tâches en coulisses telles que le tri, l'emballage et l'organisation des stocks, souvent accessibles aux nouveaux arrivants ne maîtrisant pas couramment la langue allemande.
Les rôles en entreprise comprennent les ressources humaines, les finances, le marketing et l'informatique, nécessitant généralement une maîtrise courante de l'allemand et, dans certains cas, de l'anglais, pour une communication efficace au sein de l'organisation.
Les horaires et les responsabilités restent clairement définis, soutenus par des programmes d’intégration structurés conçus pour aider les nouveaux employés à s’adapter rapidement et à comprendre les attentes dès leur premier jour de travail.
Avantages au-delà de votre salaire
Les employés bénéficient de contrats sécurisés, d'initiatives de formation interne et d'un soutien à l'intégration adapté aux recrutements internationaux en quête de stabilité et de développement professionnel sur le marché du travail allemand.
Les opportunités d'emploi de REWE offrent des réductions au personnel, des programmes de bien-être et une croissance de carrière continue grâce à une variété de cours techniques et de programmes de formation en leadership pour l'avancement.
L’accent mis par l’entreprise sur l’équité et la stabilité favorise un environnement fiable dans lequel les employés se sentent soutenus dans leurs objectifs de carrière et de vie personnelle.
Carrière et développement
- 🎓 REWE Academy avec des formations pour tous les rôles et tous les niveaux
- 🛤️ Des parcours de carrière structurés avec la plupart des postes de direction pourvus en interne
- 🔄 Mobilité interne entre services
- 🧑🎓 Programmes pour apprentis, stagiaires et stagiaires
Bien-être et équilibre entre vie professionnelle et vie privée
- 🕒 Horaires flexibles, temps partiel et certains postes à distance
- 🏥 Programmes de santé, offres de bien-être et conseils anonymes
- 👨👩👧 Soutien familial, y compris les options de garde d'enfants
- 📱 Application pour les employés MeineREWE pour les horaires, les actualités et la communication
- 🌴 Options de congé sabbatique jusqu'à six mois
Avantages financiers et réductions
- 💰 Salaires compétitifs et stables avec bonus
- 🛒 Réductions dans les magasins REWE, PENNY et partenaires
- ✈️ Réductions voyage via DER Touristik
- 🏦 Cotisations au régime de retraite
Des parcours professionnels pour chaque profil
Des assistants d'entrepôt aux spécialistes de la sécurité informatique, REWE propose des étapes de carrière claires et un soutien au développement des compétences.
Les opportunités d'emploi chez REWE s'adressent aux nouveaux arrivants, aux professionnels expérimentés et à ceux qui recherchent des parcours de gestion.
Les programmes structurés tels que la formation continue et les stages offrent une formation rémunérée et reconnue.
Offres d'emploi actuelles
REWE propose une variété de postes dans différents secteurs, adaptés à différents niveaux de compétences, compétences linguistiques et parcours professionnels. Vous trouverez ci-dessous quelques exemples de postes actuellement disponibles.
- Assistant d'entrepôt – Tri et emballage des marchandises dans les centres de distribution.
Salaire estimé : 23 000 à 26 000 € - Caissier de magasin – Gérer les caisses et assister les clients.
Salaire estimé : 24 000 à 28 000 € - Coordonnateur de quart – Supervision des opérations logistiques.
Salaire estimé : 28 000 à 34 000 € - Spécialiste du support informatique – Maintenir les systèmes et assister le personnel.
Salaire estimé : 30 000 à 36 000 €
Note: Les fourchettes de salaires ci-dessous sont des estimations approximatives basées sur les données du marché du travail disponibles publiquement pour des postes similaires en Allemagne. Elles peuvent varier selon le lieu et l'expérience.
Processus d'embauche étape par étape
Avant de commencer votre candidature, comprenez le processus pour une expérience optimale. Les étapes de recrutement de REWE sont claires et conçues pour aider les candidats à se préparer efficacement.
Commencez par rechercher des postes sur le site Web officiel de carrière de REWE pour trouver des postes correspondant à vos compétences, à votre emplacement et à vos compétences linguistiques.
1️⃣ Trouver le bon poste – Recherchez les postes vacants sur le portail carrière de REWE et examinez la description du poste, les exigences et les avantages avant de postuler.
2️⃣ Soumettez votre candidature – Téléchargez votre CV et votre lettre de motivation au format PDF, en vous assurant que les documents mettent en évidence les qualifications et l’expérience pertinentes pour le poste.
3️⃣ Préparation à l'entretien – Passez en revue les exigences du poste, les valeurs de l’entreprise et préparez des exemples clairs de vos compétences, de vos réalisations et de vos situations de travail pertinentes pour discussion.
4️⃣ Commencez votre rôle – Participez à des sessions d'intégration structurées et à des sessions de formation spécifiques à votre rôle, vous permettant de vous adapter rapidement aux systèmes, aux attentes et à la dynamique d'équipe de REWE.
En suivant ces étapes, les candidats peuvent aborder le processus d’embauche en toute confiance, augmentant ainsi leurs chances de rejoindre REWE et de construire une carrière à long terme.
S'adapter et grandir au sein de REWE
REWE propose des programmes d'intégration sur mesure pour aider les nouvelles recrues, en particulier les étudiants et les nouveaux arrivants, à s'adapter en douceur grâce à une formation pratique, un mentorat et une expansion progressive des responsabilités.
Le programme de formation combine la théorie en classe avec la pratique sur le terrain dans le commerce de détail, la logistique ou les fonctions d'entreprise, menant souvent à un contrat permanent une fois terminé avec succès.
Les programmes d’études en double permettent aux participants d’obtenir un diplôme tout en acquérant une expérience professionnelle pertinente, en combinant l’apprentissage académique avec des missions pratiques au sein de l’entreprise.
Les opportunités offertes aux étudiants travailleurs et aux stagiaires, tant au niveau secondaire qu'universitaire, offrent une exposition précieuse aux opérations de REWE et une voie vers des rôles à long terme.
Opportunités similaires sur le marché
REWE continue de se développer régulièrement, offrant des postes sûrs et des opportunités de promotion transparentes dans de nombreuses régions, attirant les candidats à la recherche de stabilité professionnelle et de perspectives de développement de carrière à long terme.
Ses opportunités d'emploi attirent des candidats internationaux, soutenus par des programmes d'intégration, des initiatives de mentorat et des processus de recrutement multilingues qui aident les nouveaux arrivants à s'adapter avec succès à la fois à l'entreprise et à la culture du lieu de travail allemand.
Les postes saisonniers offrent un point d’entrée flexible aux personnes à la recherche d’un emploi temporaire tout en acquérant une expérience pertinente et en explorant la possibilité de passer à des postes permanents à l’avenir.
Les programmes d'apprentissage offrent des expériences d'apprentissage structurées et rémunérées qui combinent théorie et pratique, permettant aux participants d'acquérir des compétences et d'établir les bases d'un emploi stable et à long terme chez REWE.
Les contrats temporaires, souvent disponibles dans la logistique et la vente au détail, permettent aux candidats de mettre en valeur leurs capacités, d'acquérir des connaissances du secteur et de se positionner pour des postes à temps plein au sein de l'entreprise.
