Découvrez des opportunités d'emploi pour la stabilité, le développement et l'inclusion
Développez votre carrière avec REWE – 13 396 postes disponibles
REWE est l'un des plus grands employeurs d'Allemagne, offrant une diversité de postes et de parcours professionnels. Grâce à la formation, à l'inclusion et à la stabilité, il accompagne ses collaborateurs de tous horizons vers la réussite. L'entreprise exploite des milliers de succursales et de centres de distribution dans tout le pays, offrant des opportunités dans les secteurs du commerce de détail, de la logistique, des entreprises et des technologies.
REWE est l'un des plus grands employeurs d'Allemagne, offrant une diversité de postes et de parcours professionnels. Grâce à la formation, à l'inclusion et à la stabilité, il accompagne ses collaborateurs de tous horizons vers la réussite. L'entreprise exploite des milliers de succursales et de centres de distribution dans tout le pays, offrant des opportunités dans les secteurs du commerce de détail, de la logistique, des entreprises et des technologies.
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REWE offre stabilité, formation et avantages dans un environnement favorable, permettant aux employés de se développer professionnellement tout en maintenant un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.
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Avec 13 396 postes à pourvoir, REWE propose des postes dans les secteurs du commerce de détail, de la logistique, des entreprises et des technologies dans toute l'Allemagne. Les employés bénéficient de contrats stables, d'un encadrement bienveillant et d'un environnement inclusif et multiculturel.
Ses programmes de formation structurés aident les collaborateurs à se préparer aux promotions et aux postes de direction. L'entreprise valorise la diversité et veille à ce que chaque employé se sente accueilli et respecté dès son arrivée.
REWE vous propose des postes de débutant, de spécialiste et de manager. Chaque poste offre un parcours professionnel clair et un accès à des programmes de développement continu.
En rejoignant REWE, les candidats obtiennent non seulement un emploi, mais également une plateforme pour développer leurs compétences, acquérir de l'expérience et réussir professionnellement à long terme.
Pourquoi choisir REWE pour votre carrière
REWE se distingue par sa stabilité de carrière et ses opportunités de promotion, soutenues par des programmes internes de formation et de mentorat qui guident les professionnels vers des postes de direction au sein de l'entreprise.
Les employés bénéficient d’horaires flexibles, de salaires compétitifs et d’initiatives de bien-être, créant un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle.
La culture de l’entreprise privilégie le respect, le travail d’équipe et l’équité, ce qui en fait un employeur de confiance pour plus de 390 000 personnes dans le monde.
Les recrues internationales bénéficient d’un soutien à l’intégration, d’une formation linguistique et d’un accès à des ressources qui les aident à s’adapter rapidement à l’environnement de travail allemand.
Comment se préparer à une demande REWE
Commencez par étudier attentivement la description du poste afin de comprendre les exigences et les attentes. Personnalisez votre CV pour mettre en valeur l'expérience et les compétences pertinentes pour le poste choisi.
Préparez-vous à l'entretien en passant en revue les valeurs de REWE, en vous renseignant sur ses services et en vous exerçant à répondre à des questions qui démontrent un alignement avec la mission de l'entreprise.
| Type de profil | Compétences et qualités clés |
|---|---|
| Associé de vente au détail | Service client, allemand de base, travail d'équipe, souci du détail |
| Personnel logistique | Endurance physique, organisation, compétences informatiques de base, adaptabilité |
| Professionnel d'entreprise | Allemand courant, pensée analytique, gestion de projet, communication |
| Spécialiste en technologie | Expertise technique, résolution de problèmes, collaboration, adaptabilité |
Assurez-vous que vos documents sont à jour, formatés de manière professionnelle et incluent des détails sur la formation, les certifications ou les compétences linguistiques qui pourraient renforcer votre candidature.
Être bien préparé augmente vos chances de faire bonne impression et de progresser avec succès dans le processus de sélection.
Oui. De nombreux postes dans la logistique et certains postes dans la vente au détail ne requièrent pas initialement une maîtrise de l'allemand. L'entreprise propose des formations linguistiques internes pour aider les employés à améliorer leurs compétences en communication en cours de travail. Ces formations sont souvent incluses dans l'intégration et peuvent être poursuivies pendant l'emploi, permettant ainsi aux collaborateurs internationaux d'accéder à davantage de postes et de possibilités de promotion au fil du temps.
Plus de 701 postes de direction sont pourvus en interne. Les collaborateurs sont encouragés à postuler aux offres d'emploi d'autres services grâce à un programme de mobilité interne structuré. Cette approche permet aux collaborateurs de développer leurs compétences, de changer de carrière au sein de l'entreprise et de bénéficier de la formation sur mesure en leadership de la REWE Academy.
Oui. Selon le poste, REWE propose des horaires à temps partiel, des horaires flexibles et, pour certains postes en entreprise, la possibilité de télétravailler. Ces aménagements visent à aider les employés à maintenir un équilibre entre vie professionnelle et vie privée sans compromettre leur productivité ni leur progression de carrière.
L'entreprise propose des programmes de mentorat, des ateliers d'adaptation culturelle et une assistance pour les démarches administratives comme l'inscription fiscale ou l'assurance maladie. Ces ressources aident les nouveaux arrivants à s'intégrer rapidement, à se concentrer sur leur travail et à s'intégrer à la communauté REWE dès leur premier jour.
Les employés ont accès à la REWE Academy, à des formations techniques spécialisées et à des formations en compétences relationnelles visant à développer leur potentiel de leadership. L'entreprise investit dans des formations spécifiques à chaque poste et transversales afin de préparer ses collaborateurs aux promotions internes et à la réussite à long terme.
REWE offre une solide plateforme de stabilité et d’avancement professionnel, attirant des candidats de tous horizons grâce à sa culture inclusive et à son développement de carrière structuré.
Son engagement en matière de formation et de promotion interne garantit aux employés les outils et les opportunités nécessaires pour s’épanouir dans leur carrière.
Les candidats internationaux bénéficient d’un soutien à l’intégration, d’un traitement équitable et d’un accès égal aux opportunités d’avancement.
Si la vente au détail n'est pas votre préférence, les rôles logistiques ou d'entreprise de REWE offrent également des voies de croissance, de développement des compétences et de sécurité de carrière à long terme.
